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以案说法:被裁员还需赔偿培训费吗

作者: 萧远山 更新时间: 2020年02月18日 02:22:05 游览量: 191

简述:

以案说法:被裁员还需赔偿培训费吗 ,锦州新闻网

被裁员还需赔偿培训费吗


  案情

  小张被裁员,公司称,按当初约定,他需赔偿一定数额的培训费用,想问问,公司能这样做吗?

  说法

  法律规定,有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;劳动者被依法追究刑事责任的。

  据此,只有在劳动者存在过错被解除劳动合同的情形下,职工才有义务支付培训费用。本案中,小张是被裁员,公司无权要求其赔偿培训费用。    孙德江 记者侯晓飞