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2019湖南芷江侗族自治县特殊教育学校现场招聘教

作者: 萧远山 更新时间: 2019年11月11日 10:28:15 游览量: 103

简述:

为了促进我县特殊教育工作持续发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位

为了促进我县特殊教育工作持续发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)及《转发中共中央组织部、人力资源和社会部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发[2017]5号)规定,经县委、县人民政府研究同意,决定面向社会公开招聘一批教师,组织相关人员到长沙职业技术学院(长沙校区)现场公开招聘,此次共计划公开招聘教师5人,核定为全额拨款事业编制,现公告如下:

一、招聘岗位、职数及要求(附件1)

二、应聘人员资格条件

1、应聘人员必须具备以下基本条件:①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。

2、应聘人员有下列情形之一的,不得报名:①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;⑤法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。⑥特岗教师服务期未满及本县在编在岗教师。

3、在编在岗人员报考时需提供单位及主管部门同意报考证明。

4.开考比例。资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经县人力资源和社会局批准,可以适当降低开考比例或调整招聘计划,并设置合格分数线(70分)。

三、招聘原则

坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1、公开发布报名信息

本次招聘相关信息将在怀化人事考试网(网址:)、“芷江侗族自治县政府门户网” ()、湖南长沙职业技术学院网站(网址:)上公布。咨询电话:18273146802(汤老师)。

2、报名时间和报名方式

采用网上报名和现场报名两种方式。

(1)网上报名:考生自公告发布之日起开始报名,截止时间为2019年11月27日17:30。考生下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,如实填写相关信息,通过电子邮件发送至519409235@qq.com。网上报名的考生于2019年11月28日14:30至17:30到长沙职业技术学院长沙校区参加资格审查。

(2)现场报名:报名时间2019年11月28日(9:00-12:00;14:30-17:30),报名地点长沙职业技术学院长沙校区。

(3) 报名须提供以下材料:应聘人员需提供身份证、学历证书、教师资格证等原件及复印件,近期一寸免冠照片2张, 学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份。2020年应届毕业生,尚未有毕业证、教师资格证的,需提供毕业生就业推荐表及毕业学校开具能取得相关证书的证明。如被确定聘用,应聘人员需在2020年7月31日前提供毕业证、教师资格证原件及复印件,否则取消聘用资格。

(4)报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,取消考试、聘用资格,所造成的一切后果由报名者本人承担。

(二)招聘考试

考试内容为:片段教学、综合素质测试和才艺表演。

(1)时间及地点

时间:2019年11月29日上午9点开始。

地点:长沙职业技术学院长沙校区。

(2)方式

①片断教学:备课时间30分钟,片断教学时间10分钟。

②综合素质测试:由评委组提问,全面了解应聘者与所报考岗位具备的基本素质,时间3分钟。

③才艺表演:根据现场已有条件,自选才艺表演内容,时间5分钟。

(3)片断教学、综合素质测试和才艺表演成绩满分各为100分,每个科目分别按照去掉一个分,去掉一个最低分,综合产生的平均分为最终得分(保留两位小数)。

(4)成绩合成

按片断教学成绩占50%,综合素质测试成绩占35%,才艺表演成绩占15%的比例合成综合成绩(保留两位小数),综合成绩相同的,按片断教学成绩从到低分排名。如片断教学、综合素质测试成绩相同,加试片断教学一次。

(三)签订协议

根据综合成绩从到低分的顺序等额确定拟聘用人员,现场签订就业意向协议。

(四)体检与考察

1、体检:根据综合成绩从到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员,体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的,可申请复检一次,并以复检结果为准。体检不合格的直接取消聘用资格。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位,按招聘同一岗位的综合成绩从高到低依次递补,递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。