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AI监控员工,AI猎头问如何避免成为人工智能的奴

作者: 萧远山 更新时间: 2020年01月14日 16:24:14 游览量: 57

简述:

前段时间,AI猎头据了解,亚马逊利用AI系统跟踪每名员工的工作效率,如果一名员工长时间没有扫描包裹,该系统就

前段时间,AI猎头据了解,亚马逊利用AI系统跟踪每名员工的工作效率,如果一名员工长时间没有扫描包裹,该系统就会自动生成警告指令,并最终解雇这名员工。为了不使自己被公司解雇,达到公司需要的生产效率,一些员工不得不放弃自己的厕所休息时间。虽然AI系统理论上可以提高员工的工作效率,但是亚马逊严格的生产机制让员工承受了巨大的压力,高强度的工作再加上无情的AI智能监控很有可能使员工的效率下降。

AI监控员工,AI猎头问如何避免成为人工智能的奴隶?-十大猎头公司【高邦猎头】

人工智能是当今技术的代表,人工智能代替人类进行员工解雇表明数据和算法已然不仅仅是一种工具,它在悄无声息的改变我们的生活方式和生活习惯。由人类所创造的人工智能应当为员工服务,成为员工的好帮手,而非给员工带来屈辱。为避免成为人工智能的奴隶,AI猎头认为要做好这几个方面的努力:

一、破除数据至上的价值观,目前数据的发展已经催生了新的观念和意识形态,唯数据至上的观念正在侵蚀着人类社会,人类应当始终把数据当做工具,而非全能的上帝。

二、增加人工智能算法的透明性,员工以及每一个数据的生产者都有自身数据被如何使用的知情权。算法的透明不能仅停留在被数据生产者知晓的层次上,还应包括被数据生产者所理解。不被公众所理解的算法不应投入生活使用。

三、从技术架构实现人文关怀,无论是人工智能产品还是人工智能系统都应包含隐私保护设计,人工智能技术的应用应当首先考虑人的价值,将人类价值镶嵌在系统的算法之中。

四、重塑人本主义价值观,人工智能与数据始终是冰冷的机器,应当增强人与人的社会关系,防止机器取代人的社会身份。人工智能的无限滥用会成为限制甚至绑架人类的工具。人工智能毕竟是无意识的,用于监控并解雇人类不仅是侵犯人权,而且也减少了世界的温度。

当今社会,人类社会的发展离不开人工智能的支撑,在人与人工智能的关系中应始终保持人的主导性地位,合理控制人工智能的使用范围。