锦州生活网-锦州信息-锦州便民网

锦州生活网-锦州信息-锦州便民网

锦州生活网是锦州大型生活门户网站,汇聚锦州新闻,锦州汽车,锦州房产,锦州旅游,锦州教育,锦州人事人才等频道.锦州生活网提供全面的锦州本地生活资讯.

菜单导航

上海电子厂普工代招价格

作者: 萧远山 更新时间: 2020年02月18日 13:39:45 游览量: 126

简述:

如果把事务性的工作人力资源外包,企业需要支付的仅为每人每月几十元的服务费。一、企业选择人力外包能提高效

如果把事务性的工作人力资源外包,企业需要支付的仅为每人每月几十元的服务费。
一、企业选择人力外包能提高效率:
人力资源外包公司熟悉相关政策,且实时了解政策变化,可随时解答企业客户的咨询,提供最及时的服务,用最短的时间完成企业所有需求。
二、企业选择人力外包能帮助降低风险:
企业办理人事相关业务人员,不够专业,没能实时了解政策变化,企业可能承担罚款、员工仲裁等风险。然而,人力外包公司提供的人才都具有一定的工作经验、都熟悉相关法律法规,在适应能力方面也更具有独特的优势。同时也不会因为一个员工离职而造成工作瘫痪、无法进行。综上所述,人力外包不仅能节约成本、提高效率、降低风险,还能提升企业凝聚力,所以人力资源外包一定是企业必选项。 

上海电子厂普工代招价格


如何选择劳务派遣公司?
1、看劳务派遣公司是否具有劳务输送资质,正规的劳务派遣公司会有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证以及通过专业权威的劳务派遣认证。
2、看是否有影响力,具有影响力的劳务派遣公司往往涵盖的地区范围广、业务覆盖范围广,有着完善的人力资源流程外包管理体系。
3、看服务时间是否长,运营时间越长的公司,说明受到企业的认可度越高,相关的经验也丰富。
4、看案例和口碑,通过相关的成功案例实地考察,从正在合作的用工单位那里获取对劳务派遣的评价。

选择劳务派遣之优势所在
“劳务派遣”使得用工单位降低成本,主要体现在:
1、减少社保费用的支出,被派遣人员的社保由劳务派遣公司负责,劳务派遣公司以其专业度,制定合适的方案,既保障了劳动者的权益也降低了社保费用的开支。
2、由劳务派遣公司负责招聘、录用以及后续的劳动事务管理,可以使用工单位的人力资源部门的人员合理配置,减少人力财力的支出。
3、用工单位往往在一些临时性的工作上需要大量的劳动者,选择自行招聘的方式,一旦临时性工作完成,不可避免的出现人员剩余,没有合理的岗位安置,如果因此选择辞退员工,面临的将是劳动纠纷,最后还要支付被辞退的劳动者经济赔偿金。选择劳务派遣的方式则较为灵活,用工单位可根据实际情况灵活的增减人员,避免了辞退劳动者而承担经济赔偿金的风险。
4、劳务派遣公司开具的服务费发票可减少用工单位所得税负担。 

应该怎么进行人事外包?要注意什么?
应该将哪些人力资源业务进行外包,或者如何选择人事外包服务的搭配组合呢?由于不同企业的HR管理现状与需求是不一样的,需要针对本企业的情况个性化的分析。但总的来说,考虑的因素主要有以下几个方面。
其一就是分析本企业人力资源工作中发生量最大的部分是什么,比如有些制造型企业的普工招聘问题特别突出,有些商业零售企业需要定期开展批量化新员工的入职培训(如礼仪、沟通技能培训等),还有些企业的劳工问题发生量较大,需要人事外包机构提供专业的劳动风险法律咨询服务、劳动争议诉讼代理服务。
企业应该将哪些人力资源业务进行外包,或者如何选择人事外包服务的搭配组合呢?由于不同企业的HR管理现状与需求是不一样的,需要针对本企业的情况个性化的分析。但总的来说,考虑的因素主要有以下几个方面。
其一就是分析本企业人力资源工作中发生量最大的部分是什么,比如有些制造型企业的普工招聘问题特别突出,有些商业零售企业需要定期开展批量化新员工的入职培训(如礼仪、沟通技能培训等),还有些企业的劳工问题发生量较大,需要人事外包机构提供专业的劳动风险法律咨询服务、劳动争议诉讼代理服务。