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2020广西苍梧县第三次直接面试招聘中学教师71人

作者: 萧远山 更新时间: 2020年05月23日 09:38:24 游览量: 158

简述:

为满足2020年我县事业单位补充人员的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔20

为满足2020年我县事业单位补充人员的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)和《中小学教师公开考试招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,我县决定参加2020年全区中小学教师现场双选会和贺州学院专场招聘会,通过直接面试方式招聘中学教师71名。

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。

(三)保密、回避的原则。

二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围

具体招聘的单位、岗位、人数详见《2020年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批)》(附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)具备应聘职位所需要的资格条件;

(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

4.已经聘用为我县事业单位的工作人员;

5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》(附件4)。

四、招聘方式

直接面试招聘。

五、招聘工作安排及要求

(一)校园招聘专场一:2020年全区中小学教师现场双选会(广西民族大学思源湖校区李宁田径场)

1.现场报名时间:2020年5月30日上午9:00至12:30。

2.现场报名地点:广西民族大学思源湖校区李宁田径场。

3.面试时间:2020年5月30日上午9:30开始。

4.面试地点:广西民族大学思源湖校区,具体地点以正式通知为准。

(二)校园招聘专场二:贺州学院专场招聘会(西校区)

1.现场报名时间:2020年6月3日上午9:00-12:00。

2.现场报名地点:贺州学院西校区。

招聘单位根据广西民族大学双选会专场招聘情况,将部分空缺岗位信息在贺州学院招聘会现场发布,有意应聘的考生可到现场了解空缺岗位信息,符合条件的可参加现场报名。

3.面试时间:2020年6月3日,具体时间以正式通知为准。

4.面试地点:贺州学院西校区,具体地点以正式通知为准。

(三)报名需提供以下材料:

1.自行打印填写《苍梧县2020年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表》(附件3);

2.有效居民身份证、毕业证、学位证(2020年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表)、奖惩材料等;

3.教师资格证(或教师资格合格证和普通话证),还未取得教师资格证可暂不提供。

请应聘者提供以上材料原件和复印件各一份。将报名材料复印件按顺序装订成一套。报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效,如有虚假及材料不全,取消报考者面试资格,由考生本人承担一切责任和后果。

六、面试安排

(一)面试方式

在高校直接组织面试,按有关规定,教师类岗位可采用结构化面试、情景模拟、实际操作、说课等多种形式进行。由招聘单位负责报名资格审查并与符合岗位资格条件应聘毕业生“双向选择”洽谈择优遴选后,经招聘领导小组审定,原则上按不低于1:3的比例确定进入面试人选,不达到1:3比例的,报经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定调整岗位招聘名额或按实际报名人数确定进入面试人选,岗位需求人数招满即止。

(二)如考生报考岗位人数超过1:3比例的,优先遴选符合以下条件的毕业生进行面试:

(1)取得研究生及以上学历并具有硕士及以上学位者优先;

(2)师范类专业优先于非师范类专业;

(3)非独立院校优先于独立院校;

(4)优秀毕业生、荣获国家励志奖学金及学习成绩(专业课)排名靠前者优先。

(三)面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为签约人选。经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考,面试时不达到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序,考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。

七、签约、考核、体检及聘用