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2万月薪招聘养猪是怎么回事?为什么2万月薪招聘

作者: 萧远山 更新时间: 2019年11月11日 08:14:43 游览量: 154

简述:

2万月薪招聘养猪是怎么回事?为什么2万月薪招聘养猪(3),未来,牧原股份还要实现智能养猪,以减少人工成本和污染

  未来,牧原股份还要实现智能养猪,以减少人工成本和污染,提高产能。通过视频图像分析、人脸识别等技术,实现猪场监测、繁育管理、疫病防疫。

  从传统养猪转型到智能养猪,牧原股份积极引进人才。2019年,上百个高校宣讲,针对知名高校,还开出了不菲的月薪。

  本科20000元/月,硕士22000元/月,博士24000元/月,确实是挺诱人的。

  要知道,2018年,高校毕业生的初次就业平均月薪只有6000元。看来这家养猪集团为了招高材生也是下了血本了。

  社招上,为了招聘工程师,启动了百千万年薪计划。100个千万年薪,1000个百万年薪,一人一薪酬,一岗一方案。

  2017年牧原还给员工发送61辆奔驰,200万现金,与员工高调分享胜利果实,一度引起吃瓜群众的羡慕嫉妒。

  工资高,福利好,奖金多?但知乎上对这家土豪公司的负面评价并不少,“公司比较偏,打车都没有”、“会议多、加班多、罚款多”、“吃住在公司,工作时间和生活时间分不开”。

  No.3

  新晋“养猪一哥”

  国内主要有两家大型的养猪上市公司,除了河南的牧原股份,另外一家是广东的温氏股份。

  温氏股份在广东,除了养猪还养鸡,兼营食品加工,目前已建成160多家一体化公司。

  温氏集团采用的模式是“公司+农户”的模式,简单说,就是找农户合作,公司提供猪苗、技术、农户养猪赚钱。

  温氏“公司+农户”的模式

  这种轻资产运营,扩张难度较低,可快速形成规模化生产,温氏很快登上生猪养殖“一哥”宝座。但是农户养殖水平、规模等不尽相同,整体上较难统一控制。

  牧原股份的“自育自繁”的模式,建养殖场,前期投入大,难以快速扩张。但能够确保生猪的质量和食品安全。

  牧原股份“自育自繁“一体化模式

  除此之外,养殖效率更高,公司1名饲养员可同时饲养2700-3600头生猪。成本优势明显,公司生猪成本比温氏低25%左右,主要因为饲料、人工成本低。

  随着国家对畜牧养殖环保问题的重视,中小型养殖散户逐渐被市场淘汰。规模化养殖比例逐步提高,重资产的规模化养殖为主要方向。   南方财富网微信号:南方财富网

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